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“昊創(chuàng)職場文化”宣貫活動記
發(fā)布時間:2022-04-23

  為進一步提升制度執(zhí)行力,強化部門職能,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),樹立良好的工作作風,集團本部于2022年4月21日舉辦了“昊創(chuàng)職場文化”宣貫活動,旨在對員工隊伍綜合素質(zhì)的整體提升。

      

  本次宣講分兩大部分,三項內(nèi)容展開,基本工作守則主要重申職場形象與工作紀律,基本職業(yè)操守從廉潔與層級意識展開。

      

一、職場形象:我們每一位員工都代表著昊創(chuàng)的形象,個人形象管理既是個人職業(yè)素養(yǎng),又是對公司、工作的基本尊重,職場也是一個嚴肅的環(huán)境,故在會上我們對男士提出統(tǒng)一著長褲、女士裙子不低于膝蓋上等等著裝的要求。

 

    

 

二、工作紀律:這部份內(nèi)容作為本章的重點進行了宣講,其內(nèi)容也全部出自員工手冊,從員工行為準則、員工職務行為準則到考勤管理、獎懲制度、食堂紀律,旨在讓大家加強對公司管理理念及企業(yè)高壓線的了解,從而進一步規(guī)范自己的職務行為。

 

 

 

 

三、廉潔:什么是廉潔、違反廉潔的情形有哪些,為什么廉潔事關人人,我們均展開了探討,希望幫助大家認識到在自己的職業(yè)生涯中,要把廉潔的準則深深的刻在自己的腦中,體現(xiàn)在自己的行為上的重要性。做到人在職場,不合法的好處,不碰;不是自己的東西,不拿。堅持原則,公私分明,廉潔奉公。

 

 

四、層級意識:這不僅僅是一種意識,而是一種職業(yè)操守。我們分析了“為什么下級必須服從上級”、“服從與盲從的區(qū)別”,告訴大家除工作領域、違法違規(guī)和越權三種情況外,作為下級,對上級的任何決定和指令,都必須服從和堅決執(zhí)行,不得抗拒,不打折扣。也分享了做為一名普通員工恪守一個上級的原則很不容易,我們可以怎樣去化解等等。

 

 

  本次我們從上班的著裝、工作的紀律、考勤的管理、獎懲的規(guī)定等員工守則,到廉潔、層級意識的職業(yè)操守重點宣講,目的只有一個,希望大家的工作作風是昊創(chuàng)所倡導的,做一名優(yōu)秀的昊創(chuàng)人,與昊創(chuàng)攜手做得更好,走得更遠。